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00054/13683管理學(xué)原理（中級(jí)）高頻題

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簡(jiǎn)述預(yù)測(cè)的基本內(nèi)容。

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以下選項(xiàng)中，屬于組織變革的內(nèi)部動(dòng)因的是（ ）。

  • A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
  • B、競(jìng)爭(zhēng)觀念
  • C、全球化
  • D、戰(zhàn)略變化
  • E、組織規(guī)模變化

“企業(yè)曾對(duì)職工加班加點(diǎn)完成生產(chǎn)定額給予獎(jiǎng)酬，后研究認(rèn)為這樣不利于職工的身體健康和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，因此不再給獎(jiǎng)勵(lì)，從而使加班加點(diǎn)的職工逐漸減少。”這屬于強(qiáng)化理論中的（ ）。

  • A、正強(qiáng)化
  • B、懲罰
  • C、負(fù)強(qiáng)化
  • D、自然消退

對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理而言，其管理技能側(cè)重于（ ）。

  • A、技術(shù)技能
  • B、概念技能
  • C、人際技能
  • D、操作技能

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