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00054/13683管理學原理(中級)高頻題

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簡述溝通的作用。

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組織變革的內容有( )。

  • A、人員變革
  • B、結構變革
  • C、技術變革
  • D、組織文化變革
  • E、環境變革

集體決策、集體行動、集體工作、地位平等,依據“少數服從多數的原則”進行決策的組織結構是( )。

  • A、委員會制
  • B、事業部制
  • C、直線制
  • D、直線職能制

簡述事業部制的優點。

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