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00054/13683管理學(xué)原理（中級）高頻題

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

每個成員都是多面手，群體中有分工，但更強(qiáng)調(diào)合作的組織結(jié)構(gòu)是（ ）。

  • A、直線制
  • B、事業(yè)部制
  • C、委員會制
  • D、團(tuán)隊結(jié)構(gòu)
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簡述按產(chǎn)品劃分部門的優(yōu)缺點。

按照組織變革的程度與速度，可分為（ ）和激進(jìn)式變革。

  • A、漸進(jìn)式變革
  • B、行為式變革
  • C、權(quán)利式變革
  • D、領(lǐng)導(dǎo)式變革

人與人之間的關(guān)系和組織的歸屬感比經(jīng)濟(jì)報酬更能激勵人的行為。這種人性假設(shè)屬于（　）。

  • A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
  • B、社會人假設(shè)
  • C、自我實現(xiàn)人假設(shè)
  • D、復(fù)雜人假設(shè)

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