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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 強化管理的實際應用應注意的方面包括

2024年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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強化管理的實際應用應注意的方面包括

  • A、注意強化的時效性
  • B、應以正強化方式為主
  • C、利用信息反饋增強強化的效果
  • D、因人制宜，采用不同的強化方式
  • E、采用負強化(尤其是懲罰)手段要慎重
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在領導行為四分圖模型中，任務型領導表現為

  • A、低關心人，低關心組織
  • B、低關心人，高關心組織
  • C、高關心人，高關心組織
  • D、高關心人，低關心組織

科技轉化為直接生產力的橋梁是

  • A、管理
  • B、知識
  • C、資源
  • D、信息

根據人際交往雙方所持心態不同，從人格結構“分析”可以劃分16種人際交往的行為類型，其中CP對AA的交流類型是

  • A、甲方以成人意識對待乙方、乙方則以父母意識進行反應
  • B、甲乙雙方都喜歡用兒童對長者的幼稚態度，采用夸大的口氣、感情沖動的態度對待對方
  • C、甲方以兒童對長者耍性子，以感情沖動的態度對待乙方；而乙方以理智、平等 的態度對待甲方
  • D、甲乙雙方都以幼稚對幼稚，缺乏理智判斷，感情用事的態度對待對方

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