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2024年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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論述：在企業管理中，如何根據人的性格差異進行有差別的管理?

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1935年出版《工作滿意》專著的美國心理學家是

  • A、梅耶
  • B、韋伯
  • C、托馬斯
  • D、赫波克

強化管理的實際應用應注意的方面包括

  • A、注意強化的時效性
  • B、應以正強化方式為主
  • C、利用信息反饋增強強化的效果
  • D、因人制宜，采用不同的強化方式
  • E、采用負強化(尤其是懲罰)手段要慎重

最早提出知識型員工這一概念的是

  • A、法約爾
  • B、德魯克
  • C、斯坦納
  • D、海德

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