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2024年4月管理心理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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伯恩斯和史托克的組織理論把適應(yīng)于不同環(huán)境的組織結(jié)構(gòu)劃分為

  • A、有機(jī)組織與無機(jī)組織

  • B、平行組織與垂直組織

  • C、垂直組織與扁平組織

  • D、有機(jī)組織與機(jī)械組織

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遵循領(lǐng)導(dǎo)法則，提高領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，在人際關(guān)系上應(yīng)注意哪幾點(diǎn)?

在領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖模型中，任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)為

  • A、低關(guān)心人，低關(guān)心組織
  • B、低關(guān)心人，高關(guān)心組織
  • C、高關(guān)心人，高關(guān)心組織
  • D、高關(guān)心人，低關(guān)心組織

組織文化能塑造組織良好的形象，不僅可以激發(fā)組織成員對本組織的自豪感、責(zé)任感，而且還會對外界公眾產(chǎn)生一定的影響，這是組織文化作用中的

  • A、行為導(dǎo)向作用
  • B、行為激勵作用
  • C、行為協(xié)調(diào)作用
  • D、社會輻射作用

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