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第五章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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職能型組織結構形式的優點是實現了()

  • A、管理現代化
  • B、管理專業化
  • C、統一指揮
  • D、統一領導
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與新古典組織理論相比，古典組織理論的缺陷是（　）

  • A、忽視組織原則、組織結構、人際關系的作用
  • B、忽視組織原則、組織結構、組織制度的作用
  • C、忽視組織環境、組織動態特性、人員的社會需求
  • D、忽視組織環境、人員行為、人際關系的作用

切斯特·巴納德是組織平衡理論的代表人物，其代表著作是（）。 

  • A、《第五項修煉》
  • B、《企業再造》
  • C、《經理人員的職能》
  • D、《競爭戰略》

簡述組織結構趨于扁平化的原因。

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