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第五章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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按照企業(yè)內(nèi)部各種機(jī)構(gòu)在管理分工體系中的職能，可以把組織機(jī)構(gòu)類型分為（）

  • A、業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)
  • B、正式組織
  • C、職能管理機(jī)構(gòu)
  • D、行政事務(wù)管理機(jī)構(gòu)
  • E、非正式組織
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組織平衡理論的代表人物是（） 

  • A、梅奧
  • B、西蒙
  • C、巴納德
  • D、格林納

在組織權(quán)威類型中，以對法律確立的職位權(quán)力的服從為基礎(chǔ)而形成的權(quán)威是（） 

  • A、傳統(tǒng)權(quán)威
  • B、超凡權(quán)威
  • C、合理-合法權(quán)威
  • D、個性魅力權(quán)威

為克服“自主性危機(jī)”，保持組織的穩(wěn)定并持續(xù)發(fā)展，必須采用授權(quán)的管理方式，構(gòu)筑分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)模式，使中下層享有獨(dú)立的管理權(quán)力，稱（?。?/h3>
  • A、成長經(jīng)由創(chuàng)造力
  • B、成長經(jīng)由創(chuàng)新
  • C、成長經(jīng)由命令
  • D、成長經(jīng)由授權(quán)

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