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2015年4月現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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由傳統人事管理向現代人力資源管理轉變的原因是

  • A、生產力發展
  • B、環境變遷
  • C、市場競爭的影響
  • D、人際關系運動
  • E、行為科學理論的作用
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按照領導作風理論、將權力定為于職工個人手中，采取俱樂部式的領導行為，這種領導作風屬于

  • A、權變式領導作風
  • B、協商式領導作風
  • C、放任自流式領導作風
  • D、任務型領導作風

德爾非法是一種費用高，效果不太好，僅使用于短期預期的決策方法。



1958年美國海軍武器局制定研制“北極星”導彈計劃時應用的最典型的管理方法是

  • A、方案前提分析法
  • B、網絡計劃方法
  • C、目標管理法
  • D、全面質量管理方法

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