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2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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破壞性沖突


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在確定績效指標的過程中，指標選擇的基本依據是

  • A、反映工作態度的情況
  • B、獲得績效信息的便利程度
  • C、指標的確定性
  • D、工作任務的難度

關于績效輔導的說法，不正確的是()

  • A、績效輔導的目的是促進績效的持續提升
  • B、激勵員工是績效輔導的重要途徑
  • C、需要注意管理者領導風格和績效輔導之間的匹配
  • D、績效輔導是成功溝通的保障

平衡計分卡的核心是()

  • A、核心價值觀
  • B、愿景
  • C、戰略
  • D、使命

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