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2019年4月管理心理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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根據(jù)盧梭索的員工心理契約類型理論,心理契約時間短、績效要求不明確,屬于組織減員或并購過程中員工的心理契約,是員工心理契約類型中的

  • A、交易型
  • B、過渡型
  • C、平衡型
  • D、關(guān)系型
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簡述知識型員工的需要特點(diǎn)。


簡述組織承諾及其主要維度。


以享樂主義哲學(xué)為基礎(chǔ),把人看成是非理性的,天生懶惰而不喜歡工作的自然人的人性假設(shè)是

  • A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
  • B、社會人假設(shè)
  • C、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
  • D、復(fù)雜人假設(shè)

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