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2019年4月管理心理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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以享樂主義哲學(xué)為基礎(chǔ),把人看成是非理性的,天生懶惰而不喜歡工作的自然人的人性假設(shè)是

  • A、經(jīng)濟人假設(shè)
  • B、社會人假設(shè)
  • C、自我實現(xiàn)人假設(shè)
  • D、復(fù)雜人假設(shè)
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通過組織的各種規(guī)章制度對組織成員進行約束與管理,從而使組織成員的活動互相配合、步調(diào)一致,使組織的合力往往大于個體力量的總和。這體現(xiàn)了組織的

  • A、整合功能
  • B、維護利益功能
  • C、協(xié)調(diào)功能
  • D、實現(xiàn)目標(biāo)功能

組織不斷地給人一種興旺發(fā)達、適應(yīng)形勢、生機勃勃的印象,使公眾及時擺脫陳舊感,樹立新穎感,這體現(xiàn)了組織形象的何種特征?

  • A、主觀性
  • B、穩(wěn)定性
  • C、整體性
  • D、動態(tài)性

簡述有效管理的心理依據(jù)與原則


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