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管理心理學模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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人際關系理論的創始人是

  • A、斯科特
  • B、梅奧
  • C、馮特
  • D、閔斯特伯格
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大學生小周畢業求職，有兩個企業愿意為他提供崗位。這兩個企業提供的都不是小周的理想職位，但是小周迫于家庭壓力接受了其中一個。這種沖突形式是

  • A、雙趨式沖突
  • B、趨避式沖突
  • C、雙避式沖突
  • D、多重趨避式沖突

案例：李華在大學畢業后就進入某公司，從事公司的相關財務工作，在此崗位已有六年。李華至今還沒有結婚，主要是不敢跟女友提婚，因為目前工作依舊，沒有多大提高，收入僅能維持基本生活開銷，無法承擔更多的花銷。且在這六年里，工作沒有多大的突破，每天重復著同樣的工作，他從心底已經深深厭倦這份工作，但迫于生計又不得不繼續從事這份工作。李華的心理壓力逐漸加大，在工作中經常感覺身心疲憊，對工作的熱情低，缺乏工作興趣。根據上述案例回答：

能引起和維持個體的活動，并使活動朝向某一目標的內部心理過程和內部動力是

  • A、行為
  • B、動機
  • C、需要
  • D、激勵

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