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2019年10月管理心理學

卷面總分：分     試卷年份：2019    是否有答案：有   

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盧梭索根據績效要求與時間結構將員工心理契約分為4種類型。其中,心理契約時間短、績效要求具體明確的類型是（ ）

  • A、交易型
  • B、過渡型
  • C、平衡型
  • D、關系型
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美國心理學家霍蘭德根據人的性格與職業選擇的關系，提出了職業與性格匹配理論,他將人的性格類型劃分為（ ）

  • A、6種
  • B、7種
  • C、8種
  • D、9種

為了有效地進行管理,法約爾提出了14條管理原則,其中包括（ ）

  • A、秩序
  • B、公平
  • C、紀律性
  • D、創造性
  • E、專業化分工

美國著名心理學家馬斯洛提出的激勵理論是（ ）

  • A、需要層次理論
  • B、“生存、關系、成長"理論
  • C、期望理論
  • D、成就需要理論

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