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2019年10月管理心理學(xué)

卷面總分：分     試卷年份：2019    是否有答案：有   

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人的行為所要達(dá)到的方向目標(biāo)和預(yù)期結(jié)果,稱為（ ）

  • A、動機(jī)
  • B、目的
  • C、任務(wù)
  • D、動力
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在一定的組織規(guī)模下,管理層次與管理幅度的關(guān)系是（ ）

  • A、成正比
  • B、成反比
  • C、不成比例車
  • D、不相關(guān)

人們在考察某些行為或后果的原因時，傾向于低估情境性因索,高估個人或內(nèi)因的作用。這是（ ）

  • A、基本歸因錯誤
  • B、認(rèn)知性歸因偏差
  • C、動機(jī)性歸因偏差
  • D、性別歸因偏差

簡述組織發(fā)展與組織變革的關(guān)系

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