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2019年10月管理心理學(xué)

卷面總分:     試卷年份:2019    是否有答案:   

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在管理實(shí)踐中,如何關(guān)注個(gè)體的能力差異提高管理績效?

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艾賓浩斯區(qū)分氣質(zhì)類型的依據(jù)是( )

  • A、情感
  • B、感受性
  • C、情緒
  • D、穩(wěn)定性

盧梭索根據(jù)績效要求與時(shí)間結(jié)構(gòu)將員工心理契約分為4種類型。其中,心理契約時(shí)間短、績效要求具體明確的類型是( )

  • A、交易型
  • B、過渡型
  • C、平衡型
  • D、關(guān)系型

簡述組織形象的功能。

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