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2020年8月管理心理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有   

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簡(jiǎn)述提升工作滿意度的主要方法和策略。

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某企業(yè)的王總,常常維護(hù)自行發(fā)展起來(lái)的外部接觸和聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),向人們提供恩惠和信息。王總的這種人際關(guān)系角色是

  • A、領(lǐng)導(dǎo)人
  • B、傳播者
  • C、發(fā)言人
  • D、聯(lián)絡(luò)者

意見(jiàn)溝通程序中,信息接收者依據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)對(duì)信息進(jìn)行解釋,將編碼信息還原的過(guò)程稱為

  • A、組碼
  • B、接收
  • C、反饋
  • D、譯碼

員工對(duì)組織與組織目標(biāo)的認(rèn)同,以及員工對(duì)義務(wù)與責(zé)任自覺(jué)承擔(dān)的程度是

  • A、組織認(rèn)同
  • B、組織忠誠(chéng)
  • C、心理契約
  • D、組織承諾

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