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2020年8月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有   

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簡述需要的概念及特征。

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問題：(2)結合所學知識談談通用電氣在改革中可能遇到的組織變革阻力以及其克服阻力的策略。（本題12分）

在西方管理心理學中的人性假設與管理理論中,以Y理論為基礎,強調內部獎勵與成就動機,強調新型民主參與決策的領導體制的人性假設是

  • A、自我實現人假設
  • B、經濟人假設
  • C、社會人假設
  • D、復雜人假設

“我是學生”“他是教師”,這類知覺屬于

  • A、空間知覺
  • B、運動知覺
  • C、角色知覺
  • D、時間知覺

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