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企業管理概念模擬試卷一

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

以下何種組織形式最直接體現了管理勞動專業化分工的思想:()

  • A、直線制。
  • B、直線職能制。
  • C、事業部制。
  • D、矩陣制。
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在何種情況下,金錢可以成為“激勵因素”,而不是“保健因素”:()

  • A、那些未達到最低生活標準、急于要養家糊口的人的計件工資。
  • B、組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金。
  • C、以上兩種情況均可使金錢成為“激勵因素”。
  • D、無論什么情況下金錢都只是“保健因素。”

隨著主管人員由低到高的升遷過程,其工作性質也逐漸變得:()

  • A、具體、技術性很強。
  • B、抽象、戰略性很強。
  • C、模糊、技術性很強。
  • D、具體、戰略性很強。

某公司經理被批評“管理得太多,而領導得太少”。該經理在工作中的主要問題是:()

  • A、未對人的因素給予足夠的關心。
  • B、未對任務的完成給予應有的重視。
  • C、把太多的時間花在親自處理各種事情上,沒有做好對下級的授權工作。
  • D、很可能同時存在A與C兩方面的問題。

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