設(shè)備選擇的基本原則

某總經(jīng)理把產(chǎn)品銷(xiāo)售的責(zé)任委派給一位市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理，由其負(fù)責(zé)所有地區(qū)的經(jīng)銷(xiāo)辦事處，但同時(shí)總經(jīng)理又要求各區(qū)經(jīng)銷(xiāo)辦事處的經(jīng)理們直接向總會(huì)計(jì)師匯報(bào)每天的銷(xiāo)售數(shù)字，而總會(huì)計(jì)師也可以向各地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)辦的經(jīng)理們直接下命令。總經(jīng)理的這種做法違反了什么原則？（）

• A、責(zé)權(quán)對(duì)等原則
• B、統(tǒng)一指揮原則
• C、集權(quán)化原則
• D、職務(wù)提高，職能分散原則

現(xiàn)代以人為本的管理中，人力的“工具使用論”已被“資源開(kāi)發(fā)論”所取代。下述哪種人性假設(shè)更好地反映了人力資源開(kāi)發(fā)的思想：（）

• A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)。
• B、社會(huì)人假設(shè)。
• C、復(fù)雜人假設(shè)。
• D、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)。