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企業管理概念模擬試卷一

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

某種零件的加工批量n=4,順序經過五道工序(設備)加工,其單件工序的時間分別為t1=4(分/件),t2=6(分/件),t3=5(分/件),t4=10(分/件),t5=3(分/件),則一批零件在三種移動方式下的生產周期分別是多少?


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在何種情況下,金錢可以成為“激勵因素”,而不是“保健因素”:()

  • A、那些未達到最低生活標準、急于要養家糊口的人的計件工資。
  • B、組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金。
  • C、以上兩種情況均可使金錢成為“激勵因素”。
  • D、無論什么情況下金錢都只是“保健因素?!?/li>

一個企業中處于較低層次的管理人員所作的決策數量很多且很重要,在決策時受到的限制很少,則可以認為該企業:()

  • A、管理人員的素質較高。
  • B、高層主管比較開明。
  • C、組織集權程度較高。
  • D、組織分權程度較高。

企業的生產部門無論多么具有生產性,如果營銷部門沒有預測到顧客需求的變化,以及沒有能夠與產品開發部門合作研制出顧客需要的產品,組織的整體績效就會受到損害。這說明了:()

  • A、職能分工對企業有弊無利。
  • B、分工與協作是組織設計和運作中必須同時考慮的兩個問題。
  • C、效率的取得必須帶來效果的提高,反之,必然使效果受到影響。
  • D、職能分工可以促進組織效率的提高,但毫無疑問會損害組織的創新性。

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