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企業(yè)管理概念模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

隨著主管人員由低到高的升遷過程，其工作性質(zhì)也逐漸變得：（）

  • A、具體、技術(shù)性很強(qiáng)。
  • B、抽象、戰(zhàn)略性很強(qiáng)。
  • C、模糊、技術(shù)性很強(qiáng)。
  • D、具體、戰(zhàn)略性很強(qiáng)。
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管理既具有科學(xué)性，又具有藝術(shù)性。這里的藝術(shù)性是指管理的：（）

  • A、因環(huán)境而異的隨機(jī)性。
  • B、同個人的能力、個性和實踐經(jīng)驗相聯(lián)系的屬性。
  • C、同管理者的藝術(shù)修養(yǎng)相聯(lián)系的屬性。
  • D、復(fù)雜和無規(guī)律可循的特性。

有些從某一職位上退下來的人常常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去曾經(jīng)擁有的職權(quán)是一種：（）

  • A、參謀職權(quán)。
  • B、個人影響權(quán)。
  • C、制度權(quán)。
  • D、當(dāng)時就不具影響力的職權(quán)。

某公司經(jīng)理被批評“管理得太多，而領(lǐng)導(dǎo)得太少”。該經(jīng)理在工作中的主要問題是：（）

  • A、未對人的因素給予足夠的關(guān)心。
  • B、未對任務(wù)的完成給予應(yīng)有的重視。
  • C、把太多的時間花在親自處理各種事情上，沒有做好對下級的授權(quán)工作。
  • D、很可能同時存在A與C兩方面的問題。

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