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2017年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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以不同層次的管理人員為例，業(yè)務技術能力、人際關系與協(xié)調能力、管理決策能力的要求與差異也非常明顯。中層管理者偏重于

  • A、技術能力
  • B、人際能力
  • C、管理能力
  • D、組織能力
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問題：

 (1)簡述組織變革的含義。

亞當斯提出的激勵理論是

  • A、需要層次論
  • B、公平理論
  • C、期望理論
  • D、雙因素理論

 (2)結合所學知識談談通用電氣在改革中會遇到什么樣的組織變革阻力以及如何克服阻力。


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