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2017年10月管理心理學

卷面總分:100分     試卷年份:2017.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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組織有效的組織文化,能夠使成員在滿足于物質激勵的同時,獲得工作的滿足感、成就感和榮譽感,從而產生深刻持久的激勵作用。組織文化發揮的這種作用是

  • A、行為導向
  • B、行為激勵
  • C、行為協調
  • D、社會輻射
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管理心理學的研究方法主要包括實驗法、觀察法、測驗法、個案研究法和

  • A、數理分析法
  • B、判斷法
  • C、問卷法
  • D、文獻法

團體所確定的每個成員都必須遵守的行為標準與行為準則稱為

  • A、團體規范
  • B、團體士氣
  • C、團體凝聚力
  • D、團體文化

韋伯是著名的古典管理學家之一,也是德國著名的社會學家,其主要著作有

  • A、《一般經濟史》
  • B、《社會學論文集》
  • C、《車間管理》
  • D、《社會組織與經濟組織理論》
  • E、《新教理論和資本主義精神》

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