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2017年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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滿意感功能的研究證明，工作態度與生產效率之間

  • A、不一定存在必然聯系
  • B、成正比關系
  • C、成反比關系
  • D、存在必然聯系
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根據組織對員工的期望貢獻與給予員工的誘因，心理契約可分為四類，分別是投資不足型、相互投入型、過度投資型和

  • A、彈性契約型
  • B、均衡投入型
  • C、適度投資型
  • D、準交易契約型

一個后進職工，最近做了一件見義勇為的好事，大家會改變對他的負面看法而另眼相看。這種影響社會知覺的因素與效應是

  • A、首因效應
  • B、近因效應
  • C、暈輪效應
  • D、制約現象

關于CIS的說法正確的是

  • A、CIS即企業視覺識別系統

  • B、Ml是CIS的基礎和基本的精神所在

  • C、BI最具感染力

  • D、VI屬于企業文化的意識形態范疇

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