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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 筒述韋伯“理想組織機構(gòu)模式”的主要管理理念。

2017年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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筒述韋伯“理想組織機構(gòu)模式”的主要管理理念。

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根據(jù)組織對員工的期望貢獻與給予員工的誘因，心理契約可分為四類，分別是投資不足型、相互投入型、過度投資型和

  • A、彈性契約型
  • B、均衡投入型
  • C、適度投資型
  • D、準交易契約型

通過特定的組織機構(gòu)與組織形式、組織管理原則與方法，完成組織活動任務過程的管理職能是

  • A、計劃職能
  • B、組織職能
  • C、指揮職能
  • D、控制職能

滿意感功能的研究證明，工作態(tài)度與生產(chǎn)效率之間

  • A、不一定存在必然聯(lián)系
  • B、成正比關(guān)系
  • C、成反比關(guān)系
  • D、存在必然聯(lián)系

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