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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 麥克萊蘭提出的激勵(lì)理論是

2015年10月管理心理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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麥克萊蘭提出的激勵(lì)理論是

  • A、需要層次論
  • B、成就需要理論
  • C、期望理論
  • D、雙因素理論
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管理心理學(xué)的基本研究方法主要包括

  • A、個(gè)案研究法
  • B、測驗(yàn)法
  • C、問卷法
  • D、觀察法
  • E、思辨法

影響團(tuán)體凝聚力的因素較多，“文人相輕”現(xiàn)象顯示的影響因素是

  • A、團(tuán)體的風(fēng)氣
  • B、團(tuán)體的同質(zhì)性
  • C、外部的壓力
  • D、團(tuán)體成員的榮譽(yù)感

根據(jù)利克特的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)理論，決策權(quán)在最高領(lǐng)導(dǎo)層，兼用獎勵(lì)和偶然的處罰激勵(lì)下屬，能夠聽取下屬的意見的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是

  • A、專制集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
  • B、仁慈集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
  • C、協(xié)商民主式領(lǐng)導(dǎo)
  • D、民主式領(lǐng)導(dǎo)

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