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2015年10月管理心理學

卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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—個團體在進行某項決策時,只面向幾個成員建議的解決辦法。這種團體決策方法是

  • A、缺少反應
  • B、少數法則
  • C、獨裁法則
  • D、一致法則
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聯系實際論述如何根據人的性格差異進行有效的管理。


在組織和員工相互關系的情境中,員工個體對于相互責任和義務的信念系統,被稱為(

  • A、組織責任
  • B、組織承諾
  • C、心理契約
  • D、組織忠誠

組織有效的組織文化,能夠使成員在滿足于物質激勵的同時,獲得工作的滿足感、成就感和榮譽感,從而產生深刻持久的激勵作用。組織文化發揮的這種作用是

  • A、行為導向
  • B、行為激勵
  • C、行為協調
  • D、社會輻射

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