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2015年10月管理心理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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簡述在團(tuán)體決策中造成冒險(xiǎn)和保守兩種極端傾向的原因。


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在組織和員工相互關(guān)系的情境中，員工個(gè)體對于相互責(zé)任和義務(wù)的信念系統(tǒng)，被稱為（

  • A、組織責(zé)任
  • B、組織承諾
  • C、心理契約
  • D、組織忠誠

能力結(jié)構(gòu)有多種不同的學(xué)說，能力二因素學(xué)說的代表人物是

  • A、斯皮爾曼
  • B、塞斯登
  • C、基爾福特
  • D、加德納

研究表明，通常有效的管理幅度是

  • A、3?6人
  • B、7?12人
  • C、12?20人
  • D、20?30人

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