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管理心理學模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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影響態度改變的團體因素包括信仰、目標、規范和

  • A、組織形式
  • B、領導方式
  • C、領導作風
  • D、組織效能
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領導者有意讓部屬擁有充分的自主權。這種領導決策方式是

  • A、集權式的領導決策
  • B、參與式的領導決策
  • C、放權式的領導決策
  • D、開放式的領導決策

在態度改變的各種類型中，不改變原有態度的方向，僅改變原有態度的強度被稱為

  • A、一致性改變
  • B、不一致性改變
  • C、同化改變
  • D、異化改變

沖突的雙方為了維持相互之間的關系，雙方都放棄某些東西，而共同分享既得利益的做法稱為

  • A、協作
  • B、回避
  • C、遷就
  • D、折衷

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