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管理心理學模擬試卷一

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年終考核是何種考核

  • A、日常考核
  • B、定期考核
  • C、長期考核
  • D、臨時考核
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他人行為涉及歸因者而導致歸因的偏差是

  • A、涉及他人利益的歸因偏差
  • B、涉及個人利益的歸因偏差
  • C、涉及社會地位的歸因偏差
  • D、對自然現象擬人化的歸因偏差

考核者在評價他人時,特別體諒那些與自己一致的行為和思想。這種考核中的心理偏差是

  • A、從眾效應偏差
  • B、相似性偏差
  • C、趨中化的偏差
  • D、暗示性偏差

領導者有意讓部屬擁有充分的自主權。這種領導決策方式是

  • A、集權式的領導決策
  • B、參與式的領導決策
  • C、放權式的領導決策
  • D、開放式的領導決策

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