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管理心理學模擬試卷一

卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
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參照測量法測量的對象是

  • A、人際交往頻率
  • B、人際交往動機
  • C、人際關系中的相關關系
  • D、人際關系的密切程度
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組織變革的方式很多,其中一種是通過直接改變組織成員的動機和認知、態度和行為,進而改變群眾的行為,以提高組織效率。這種方式是

  • A、組織導向型
  • B、人員導向型
  • C、技術導向型
  • D、系統導向型

考核者在評價他人時,特別體諒那些與自己一致的行為和思想。這種考核中的心理偏差是

  • A、從眾效應偏差
  • B、相似性偏差
  • C、趨中化的偏差
  • D、暗示性偏差

只進行與工作相關的信息溝通的是

  • A、正式溝通
  • B、非正式溝通
  • C、單向溝通
  • D、雙向溝通

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