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管理心理學模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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他人行為涉及歸因者而導致歸因的偏差是

  • A、涉及他人利益的歸因偏差
  • B、涉及個人利益的歸因偏差
  • C、涉及社會地位的歸因偏差
  • D、對自然現象擬人化的歸因偏差
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考核者在評價他人時，特別體諒那些與自己一致的行為和思想。這種考核中的心理偏差是

  • A、從眾效應偏差
  • B、相似性偏差
  • C、趨中化的偏差
  • D、暗示性偏差

法約爾的管理理論在古典管理理論中屬于

  • A、早期管理理論
  • B、傳統管理理論
  • C、科學管理理論
  • D、行為科學理論

年終考核是何種考核

  • A、日常考核
  • B、定期考核
  • C、長期考核
  • D、臨時考核

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