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00163管理心理學(xué)高頻200道

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

提出職業(yè)倦怠的工作匹配理論的是

  • A、費(fèi)登伯格
  • B、謝爾耶
  • C、杜布林
  • D、馬斯勒奇
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最早提出知識(shí)型員工這一概念的是管理大師是

  • A、法約爾
  • B、泰勒
  • C、韋伯
  • D、彼得?德魯克

決策職能是指什么？

  • A、日常操作
  • B、做出合理選擇與決定
  • C、設(shè)備維護(hù)
  • D、客戶服務(wù)

使同一名員工既同原職能部門(mén)保持組織與業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，又參加產(chǎn)品或項(xiàng)目小組的工作的組織結(jié)構(gòu)形式是？

  • A、直線式
  • B、職能式
  • C、直線職能式
  • D、矩陣式

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