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00163管理心理學(xué)高頻200道

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

我國(guó)學(xué)者張治燦和凌文輪在梅耶與艾倫研究基礎(chǔ)上提出組織承諾的因素觀點(diǎn)，認(rèn)為中國(guó)員工的組織承諾因素包括

  • A、感情承諾
  • B、規(guī)范承諾
  • C、理想承諾
  • D、經(jīng)濟(jì)承諾
  • E、機(jī)會(huì)承諾
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管理心理學(xué)的具體研究方法包括

  • A、實(shí)驗(yàn)法
  • B、觀察法
  • C、問(wèn)卷法和測(cè)驗(yàn)法
  • D、個(gè)案研究法
  • E、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法

簡(jiǎn)述職業(yè)倦怠與心理壓力如何緩解。

韋伯提出的官僚組織模式的基礎(chǔ)是？

  • A、傳統(tǒng)權(quán)力
  • B、超凡權(quán)力
  • C、理性—法律權(quán)力
  • D、民主權(quán)力

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