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00163管理心理學高頻200道

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試述提高領導者的影響力的途徑。

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管理心理學的研究原則包括

  • A、客觀性原則
  • B、發展性原則
  • C、系統性原則
  • D、理論聯系實際的原則
  • E、定量與定性研究相結合的原則

簡述人的意志行動特征。

“霍桑實驗”，其實驗步驟分為四個階段，其中第一階段是

  • A、職工福利措施實驗
  • B、態度和意見調查
  • C、團體行為（繞線室）的觀察研究
  • D、工作物理環境實驗

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