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00163管理心理學高頻200道

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

組織可以通過認同感的培養，使組織成員產生對本組織員工工作的“自豪感”和對組織的“歸屬感”，這體現了組織文化的哪項作用？

  • A、行為導向作用
  • B、行為激勵作用
  • C、行為協調作用
  • D、社會輻射作用
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引起和維持個體的活動，并使活動朝向某一目標的內部心理過程和內部動力是指什么？

  • A、需要
  • B、動機
  • C、目標
  • D、激勵

認為江浙人“身材瘦小、精明能干”等，對某類人的固定印象是指什么現象？

  • A、暈輪效應
  • B、心理定勢現象
  • C、制約現象
  • D、投射作用

如果一個人第一次面見經理時衣著不整，經理就會認為他是一個不拘禮節、過于隨便、目無上司的人，因而對他產生不良印象，并一直左右以后對他的判斷，這屬于什么效應？

  • A、近因效應
  • B、首因效應
  • C、暈輪效應
  • D、制約現象

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