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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）

  • A、因事擇人
  • B、平等競爭
  • C、因人任職
  • D、擇優錄用
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某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合是（）

  • A、職務
  • B、職位
  • C、職權
  • D、職系

公平理論又稱社會比較理論，其提出者是（）

  • A、泰羅
  • B、弗魯姆
  • C、阿德福
  • D、亞當斯

（1）根據案例，結合所學，闡述職業生涯管理的作用。


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