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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）

  • A、排序法
  • B、評分法
  • C、套級法
  • D、因素比較法
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公平理論又稱社會比較理論，其提出者是（）

  • A、泰羅
  • B、弗魯姆
  • C、阿德福
  • D、亞當斯

簡述人力資源規劃的程序


小張在工作中表現突出，被公司評為優秀員工，予以表揚。該舉措屬于（）

  • A、晉升激勵
  • B、物質激勵
  • C、精神激勵
  • D、關懷激勵

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