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人力資源管理(一)模擬試卷二

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為()

  • A、模仿理論
  • B、職業錨理論
  • C、成人學習理論
  • D、刺激反映理論
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與其他人員素質測評的形成相比,面試的特點是()

  • A、成本最低
  • B、判斷的客觀性
  • C、交流的單向性
  • D、判斷的直覺性

績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于()

  • A、績效考核
  • B、績效反饋
  • C、戰略分解
  • D、過程控制

薪酬設計流程的第一步驟是()

  • A、工作分析
  • B、工作評價
  • C、工資結構設計
  • D、確定薪酬原則和策略

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