国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)！為考生提供陜西自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準(zhǔn)。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年10月報名預(yù)計80天

距2025年10月考試預(yù)計130天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員流動的基礎(chǔ)上來預(yù)測人力資源內(nèi)部供給的預(yù)測方法是（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

在預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員流動的基礎(chǔ)上來預(yù)測人力資源內(nèi)部供給的預(yù)測方法是（）

  • A、技能清單法
  • B、替換單法
  • C、人力資源“水池”模型
  • D、馬爾科夫模型
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

簡述發(fā)布招募信息應(yīng)遵循的原則


人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應(yīng)的職位。這一原則被稱為（）

  • A、因事?lián)袢?/li>
  • B、平等競爭
  • C、因人任職
  • D、擇優(yōu)錄用

對一個國家或一個地區(qū)的人力資源實施的管理被稱為（）

  • A、基礎(chǔ)人力資源管理
  • B、中觀人力資源管理
  • C、宏觀人力資源管理
  • D、微觀人力資源管理

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業(yè)

進入免費做題學(xué)習(xí)

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進入歷年真題學(xué)習(xí)

主站蜘蛛池模板： 色综合久久一本首久久 | 久久久久久久亚洲精品一区 | 日韩欧美理论 | 国产精品亚洲专区一区 | 99久久精品免费观看国产 | 538在线视频二三区视视频 | 精品一区二区三区视频在线观看免 | 国产欧美曰韩一区二区三区 | 久久精品国产福利 | 亚洲成人偷拍自拍 | 日本成a人伦片 | 国产成人丝袜网站在线看 | 国产欧美二区三区 | 黑人边吃奶边扎下面激情视频 | 欧美一区精品二区三区 | 手机看片1024精品国产 | 国产乱弄视频在线观看 | 中文字幕在线视频在线看 | 精品国产三级a | 男女性关系视频免费观看软件 | 亚洲男人在线 | 成人精品第一区二区三区 | 毛片在线网站 | 欧美日韩高清不卡免费观看 | 国内真实愉拍系列情侣 | 波多野在线播放 | 日韩黄在线观看免费视频 | 欧美一级欧美一级毛片 | 91精品最新国内在线播放 | 一级毛片免费不卡 | 成人影院免费观看 | 国产a级三级三级三级中国 国产a级特黄的片子视频 | 日本一区二区三区欧美在线观看 | 亚洲综合综合在线 | 日日干夜夜爽 | 亚洲日本在线观看视频 | 国产一区亚洲二区三区 | 韩国日本三级在线观看 | 一级高清毛片免费a级高清毛片 | 日本成人午夜 | 日韩久久精品 |