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管理心理學模擬試卷四

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簡述推行者和變革機構克服變革阻力應采取的策略。

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簡述社會知覺及種類。

“同聲相應，同氣相投”反映的人際關系的基本規律是

  • A、互需互酬規律
  • B、吸引接近規律
  • C、趨同離異規律
  • D、交互中和規律

主要特征為領導者大權獨攬，小權分散的領導決策方式是

  • A、參與式的領導決策
  • B、集權式的領導決策
  • C、放權式的領導決策
  • D、綜合性的領導決策

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