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管理心理學模擬試卷四

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

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現代的組織結構設計原則有

  • A、管理體制與組織結構的合理化
  • B、提高管理水平
  • C、尋求現代管理組織結構的新形式
  • D、集中管理與分散經營的緊密化
  • E、節約管理費用
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簡述組織承諾及主要維度。

主要特征為領導者大權獨攬，小權分散的領導決策方式是

  • A、參與式的領導決策
  • B、集權式的領導決策
  • C、放權式的領導決策
  • D、綜合性的領導決策

經濟、政治、法律、倫理等人際關系是

  • A、正式的社會性人際關系
  • B、自然性人際關系
  • C、正式的人際關系
  • D、社會性人際關系

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